Una squadra sportiva che si rispetti deve avere nel proprio organico un Team Manager capace di mantenere organizzati tutti gli aspetti della propria società sportiva. In questo caso parliamo di Esport, ma noterai pochissime differenze rispetto ad uno sport convenzionale. Per un team manager è fondamentale mantenere i contatti con tutte le realtà concorrenti, questi rapporti hanno la funzione di mantenere equilibrio tra le squadre. In questo modo è possibile coordinare una serie di eventi che possono risultare utili alla propria squadra e al benessere dei rapporti professionali.
Quali sono i compiti del Team Manager?
• guidare il team;
• organizzazione e amministrazione;
• pianificazione;
• comunicazione con gli altri;
• multi – tasking.
Questa è una prima fase, il ruolo del team manager richiede responsabilità superiori rispetto ad altre figure dello staff:
• mantenere il controllo del team;
• mantenere in contatto le varie realtà del team;
• selezionare persone qualificate per supporta
re il team (sia internamente che esternamente
alla struttura);
• stilare un report alla fine di una competizione
per analizzare se si è operato nel modo giusto;
• agire in qualità di portavoce per la squadra e
per la società.
MANAGER E LEADER
Manager e Leader sono delle figure simili (ma non identiche), un team manager deve essere anche un leader.
I termini “manager” e “leader” sono intercambiabili, in realtà pochi conoscono le differenze che intercorrono tra un ruolo e l’altro.
Qui di seguito un’ immediata differenziazione tra i due ruoli:
• la leadership non è sempre rappresentata
dalla persona nella parte superiore della ge-
rarchia;
• la leadership non è associata ad un insieme
di qualità caratteriali, ma nasce da un com-
portamento;
• nessuno nasce leader;
• il team manager deve mantenere la squadra
attiva attraverso una serie di azioni pratiche
quali: pianificazione, risoluzione dei problemi e
rispetto dei budget;
• il team leader crea una visione e una cultu
ra ai membri effettivi del team e ai membri
del team in fase di entrata. Questo ruolo deve
necessariamente essere condiviso con tutti gli
altri membri del team.
CENNI GENERALI
La parola chiave di un team manager è coordinazione:
Budget:
il team manager deve necessariamente rispettare i budget scelti dalla proprietà valutando, competizione per competizione, un tetto massimo alle spese.
Catering:
il team manager deve scegliere i locali più idonei alla colazione, pranzo e cena.
Disciplina del team:
il team manager è libero di applicare sanzioni disciplinari se un giocatore/membro dello staff non segue le regole del team manager/team.
